Recrutement et sélection

Trouver les profils qui ont les compétences requises mais qui correspondent aussi à votre structure et à votre culture d'entreprise peut ressembler au parcours du combattant. Nous mettons notre expertise et notre expérience à votre disposition pour trouver vos nouvelles recrues.

Payroll

Elément clé au bon fonctionnement d'une entreprise, il est essentiel qu'il soit de qualité et partagé avec d'autres experts pour des questions plus spécifiques. C'est pour cela que nous travaillons en étroite collaboration avec les secrétariats sociaux . Notre objectif est de vous assurer une gestion irréprochable de votre personnel.

Compensation & Benefits

Tout comme son acolyte "payroll", la politique de rémunération et d'avantages sociaux est essentielle. Là aussi, notre expérience est un gros atout d'expertise et de gain de temps!

Reporting & projets RH

Une stratégie RH efficace passe par un bon reporting. La qualité de ce dernier déterminera les nouvelles opportunités à considérer mais aussi les risques éventuels à gérer ainsi qu'une vision claire de vos performances, forces et dysfonctionnements. Nous sommes là pour vous aider à les mettre en place et à les faire évoluer avec vos besoins.

Coaching

Peut-être n'est-ce pas encore clair pour vous ce que le coaching peut apporter à votre entreprise et surtout à vos collaborateurs et dirigeants. Nous sommes passionnées par le développement des talents, des compétences, le leadership, l'esprit d'équipe… toutes ces choses fondamentales à une atmosphère positive et super efficace! 

Formation

L'évolution constante, la soif d'apprentissage et de connaissances sont des besoins clés à l'heure actuelle. Ne pas en proposer ou du moins s'y intéresser est une erreur et engendre la perte de collaborateurs essentiels. Vous avez de la chance, nous nous formons constamment et sommes à l'affût de tout ce que l'on peut trouver de mieux sur le marché. Nous nous ferons une joie de le partager avec vous.

Développement et gestion du bien-être au travail

Il y a tellement d'éléments à prendre en considération pour offrir un lieu où l'on se sent bien, en équilibre . Que pensez-vous offrir à vos collaborateurs pour que le burn out, le stress, le surmenage ou encore l'ennui ne pénètrent dans vos locaux ?

Des idées nous en avons à revendre et c'est avec beaucoup d'enthousiasme que nous répondrons à cette question avec vous.

Relations syndicales

Nous aspirons tous à un climat social sain dans notre entreprise. Nous savons aussi que c'est un aspect des ressources humaines qui peut être déprécié. Néanmoins, il existe des clés à une relation stable et non conflictuelle, nous vous les transmettrons avec plaisir.

Administration de l'Entreprise

Connaissez-vous vos obligations quant aux publications au Moniteur Belge ? Et si tel est le cas, avez-vous une personne de confiance à qui confier cette tâche? Qu'en est-il des demandes de permis de travail (permis unique) ou demande de visa scientifique? Etes-vous certain de ne pas passer à côté d'un plan subsidié par le Forem ou autre pour l'embauche de vos collaborateurs? 

Nous sommes conscients que toutes ces procédures sont parfois fastidieuses et que trouver la bonne information est souvent compliqué.  Grâce à nos nombreuses expériences,  nous détenons beaucoup de données et s'il nous en manque, nous savons exactement où les chercher! 

Santé

Voici le dernier service que nous avons mis en place. Nous connaissons la complexité de la Sécurité sociale en Belgique et c'est pourquoi nous avons décidé de collaborer avec le Service Business & Expats Health Insurance de Partenamut. Tous vos collaborateurs et leur famille peuvent s'y affilier, y compris les expatriés. Nous prenons en charge leurs inscriptions et le suivi nécessaire.